Il corso di “Psicologia del lavoro e delle organizzazioni” si propone di istradare i Dirigenti nella corretta gestione ed organizzazione del lavoro. Attraverso la psicologia e i modelli più noti dell’organizzazione del lavoro, il corso offre una panoramica generale sugli elementi imprescindibili nelle relazioni lavorative.

PROGRAMMA:
250 ore

• Introdurre i concetti di culture, ruoli e analisi del clima organizzativo
• Henry Ford: il fordismo
• Fayol: l’impostazione funzionale
• Risultati delle ricerche delle Human relations

 

OBIETTIVI DEL CORSO:

• Fornire le conoscenze e le competenze sulla valutazione delle istituzioni scolastiche e dei dirigenti scolastici in Italia e nei principali sistemi scolastici
• Approfondire i temi della valutazione della scuola e dei dirigenti (pianificazione, progettazione, valutazione, project management ecc.).
• Sviluppare una visione integrata delle principali azioni valutative.
• Impostare l’attività valutativa in funzione del miglioramento dell’offerta formativa e dell’organizzazione dei sistemi educativi e formativi
• Promuovere la conoscenza e l’integrazione, nel sistema scolastico, di esperienze significative (good practices) nell’ottica del miglioramento continuo e dell’attivazione di puntuali rapporti con la formazione e con il mondo della produzione e del lavoro.